Minedu destina más de 574 millones de soles para incrementos de sueldos en el 2022.
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DOCENTES NOMBRADOS
La Remuneración íntegra mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.
Escala magisterial | Índice Porcentual | Jornada de trabajo | |
---|---|---|---|
30 horas | 40 horas | ||
Octava | 210 % | 5460,84 | 7281,12 |
Séptima | 190 % | 4940,76 | 6587,68 |
Sexta | 175 % | 4550,70 | 6067.60 |
Quinta | 150 % | 3900,60 | 5200,80 |
Cuarta | 130 % | 3380,52 | 4507,36 |
Tercera | 120 % | 3120,48 | 4160,64 |
Segunda | 110 % | 2860,44 | 3813,92 |
Primera | 100 % | 2600,40 | 3467,20 |
Asignaciones temporales
Adicionalmente a su RIM, el profesor puede percibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja o por desempeñar cargos de mayor responsabilidad.
Asignaciones por tipo y ubicación de la institución educativa
Los docentes pueden percibir hasta cinco asignaciones simultáneas, para el otorgamiento de estas asignaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.
Tipo de IE | Monto S/ |
---|---|
Unidocente | 200 |
Multigrado | 140 |
Bilingüe | 50 |
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe) | 100 |
Ubicación de IE | Monto S/ |
---|---|
Rural 1 | 500 |
Rural 2 | 100 |
Rural 3 | 70 |
Frontera | 100 |
VRAEM | 300 |
Descarga los padrones de institución educativa aquí
Asignaciones por desempeñar cargos de mayor responsabilidad
Docentes designados
Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través de un concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de acuerdo al cargo.
Cargos en la IE | Monto S/ |
---|---|
Director dos turnos | S/800 |
Director un turno | S/600 |
Subdirector | S/400 |
Jerárquico | S/300 |
Cargos en la DRE/UGEL | Monto S/ |
---|---|
Director de UGEL | S/4000 |
Director de gestión pedagógica | S/3000 |
Jefe de gestión pedagógica | S/2500 |
Especialista de educación | S/1500 |
Docentes encargados
Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través del proceso de encargatura (máximo por un año), perciben una remuneración por una jornada de 30 horas y adicionalmente una asignación por una jornada de trabajo de adicional (RIM de 10 horas) de acuerdo a su escala magisterial y una asignación de acuerdo al cargo.
Director de IE de uno y dos turnos
A | B | C | A+B | A+C | |
---|---|---|---|---|---|
Escala magisterial | Jornada de trabajo adicional | Director de un turno | Director de dos turnos | Total director de un turno | Total director de dos turnos |
Octava | 1820,28 | 360 | 480 | 2180,28 | 2300,28 |
Séptima | 1646,92 | 360 | 480 | 2006,92 | 2126,92 |
Sexta | 1516,90 | 360 | 480 | 1876,90 | 1996,90 |
Quinta | 1320,20 | 360 | 480 | 1660,20 | 1780,20 |
Cuarta | 1126,84 | 360 | 480 | 1486,84 | 1606,84 |
Tercera | 1040,16 | 360 | 480 | 1400,16 | 1520,16 |
Segunda | 953,48 | 360 | 480 | 1313,48 | 1433,48 |
Primera | 866,80 | 360 | 480 | 1226,80 | 1346,80 |
En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.
Subdirector, cargos jerárquicos y especialista en educación
En el caso de las instituciones educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.
Beneficios
- Asignación por tiempo de servicios (ATS)
Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial.
- Asignación por tiempo de servicios (ATS)
- Subsidio por luto y sepelio
En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio.
- Subsidio por luto y sepelio
- Compensación por tiempo de servicios (CTS)
El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.
DOCENTES CONTRATADOS
El profesor contratado percibe una remuneración mensual de acuerdo a la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios
Modalidad/Forma/Cargo | Niveles/Ciclo | Jornada laboral | Monto |
Educación básica regular (EBR) | Inicial | 30 | 2600,40 |
Primaria | 30 | 2600,40 | |
Secundaria | 30 | 2600,40 | |
Educación básica especial (EBE) | Inicial | 30 | 2600,40 |
Primaria | 30 | 2600,40 | |
Educación básica alternativa (EBA) | Inicial/intermedio | 30 | 2600,40 |
Avanzado | 30 | 2600,40 | |
Educación técnico-productiva (ETP) | Básico y medio | 30 | 2600,40 |
Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC |
| 40 | 3467,20 |
Los profesores contratados que laboren menos de la jornada de trabajo establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios, percibe una remuneración mensual de acuerdo a las horas de su contrato.
Bonificaciones por condiciones especiales del servicio
Adicionalmente a su remuneración mensual, el profesor contratado puede percibir hasta cinco bonificaciones mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja.
Para el otorgamiento de estas bonificaciones el Minedu publica anualmente a través de una resolución ministerial los padrones de instituciones educativas públicas, que autoriza el pago de estas asignaciones.
Tipo de IE | Monto S/ |
---|---|
Unidocente | 200 |
Multigrado | 140 |
Bilingüe | 50 |
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe) | 100 |
Ubicación de IE | Monto S/ |
---|---|
Rural 1 | 500 |
Rural 2 | 100 |
Rural 3 | 70 |
Frontera | 100 |
VRAEM | 300 |
Descarga los padrones de institución educativa aquí
Beneficios
- Subsidio por luto y sepelio
En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. Este beneficio se otorga durante el periodo del contrato del docente
- Subsidio por luto y sepelio
- Compensación por tiempo de servicios (CTS)
El docente contratado percibe al terminar su contrato una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos.
- Compensación por tiempo de servicios (CTS)
- Vacaciones truncas
Al finalizar su contrato, el profesor contratado tiene derecho a percibir vacaciones truncas. El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.
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